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Management Know-How Entwicklung

Management Know-How Entwicklung beginnt mit der sorgfältigen Aufnahme und Einführung von Führungskräfte-Nachwuchs und von Führungskräften in das Unternehmen.

Führungskräfte und Führungskräfte-Nachwuchs können mit langjähriger Erfahrung als Professional und Manager sowie Know-How aus der internationalen Fachliteratur in den obigen Consulting-Bereichen je nach Bedarf und Verfügbarkeit unterstützt werden. .  

Thomas Stewart: Intellectual Capital–The New Wealth of Organizations, pp. 42, 90, 135, NY 1999,
beschreibt “Knowledge” – “Intellectual Capital” - als Wettbewerbsfaktor
(auszugsweise – zur Illustration).

 

Focused Management Know-How Development:

Weitere Details: siehe Vorträge – Seminare – Workshops und Fachbibliothek